針對「95年度多元就業開發方案」、「96年度多元就業開發方案」及其後續相關方案，辦理計畫執行單位（民間團體）之諮詢輔導工作，協助民間團體學習計畫執行所需之經營管理知能，以提升就業計畫的執行效能，使計畫執行達成財務獨立自主，進而達成促進地方產業發展、創造就業機會之目標；亦即藉由提昇民間團體的計畫執行能力及培養失業者之再就業能力，增加後續僱用之可能性，以達成促進就業之政策目的。主要目標包括：

1. 結合各領域之諮詢輔導委員，建構諮詢輔導團隊，執行諮詢輔導工作，以提升就業計畫的執行效能，使民間團體達成財務獨立自主之目標，進而促進地方產業發展、創造就業機會。
   
   
2. 提升社會型方案就業人力升級及再就業能力，增加後續僱用的可能性；協助經濟型方案執行之民間團體，建立永續發展的經營模式。
   
   
3. 提供諮詢輔導、研發創新、培力學習、展售行銷等資訊交流平台，促進組織間的互動與連結，增進彼此間資源網絡的建立。
   
   
4. 藉由經驗交流與相互學習之機制，建立各類型多元就業開發方案可以參考學習的標竿計畫。